1、注册会计师人才缺口大

       即便每年注册会计师报名人数都处于大幅度增长的状态，中国注册会计师人数依旧增长缓慢，人才缺口依然很大。

       根据中注协发布《注册会计师行业发展规划(2016-2020)》中我们也可以发现，“力争到2020年，会员总数接近30万人，其中注册会计师预计达到14万人”。

       截止到2019年，注会执业人数10.74万人，会员总数25.62万人。执业人数缺口还有3.26万人，会员人数缺口4.38万余人。

       2.注册会计师有完备的财会知识体系

       注册会计师的考试内容多且难，从会计、审计，到法律，成本管理，还有风险管理，CPA几乎涉及到了财会行业所有的基础知识点，而且通过系统的学习，考生能够形成一个完善的财会知识体系，专业水平自然不必多说，在工作中也有很大的优势。

       3、注册会计师人才素质参差不齐

       注册会计师人才的素质参差不齐，导致的最直接的影响就是，并不是每个人都能在其位谋其职，有相当一部分人拿着CPA证书，却做着月薪3500的工作，还有些人虽然在会计师事务所执业，但不具备专业的能力和执业素质，审计失败、违规出具审计报告等等的行为屡禁不止，因此行业需要不断补充新鲜血液，以此来去除部分行业毒瘤。